•
Wo Produkte gerade in der Entstehungsphase sind
•
Wo die Entwicklung neuer Produkte zu lange dauert (time to market zu lang)
•
Wo während des Entwicklungsprozesses zu viele Änderungen nachträglich auftauchen
•
Wo immer wieder Entwicklungsbudgets überschritten werden (Dauer und Kosten)
•
Wo Produkte nicht mehr wettbewerbsfähig sind (zu teuer, mangelhaft, etc.)
•
Wo Produkte mit zusätzlichen Funktionen benötigt werden (Zusatznutzen)
•
Wo neue, aussichtsreiche Betätigungsfelder gefunden werden müssen
•
Wo neue, gewinnbringende Produkte / Dienstleistungen benötigt werden
•
Wo Produkte zu lange Lieferzeiten haben oder Lieferzeiten oft nicht eingehalten werden
•
Wo die Produktionskapazität zu gering ist
•
Wo die Herstellkosten zu hoch sind
•
Wo der Umweltschutz oder andere Auflagen nicht ausreichend gewährleistet sind
•
Wo Rüst- und Taktzeiten zu lange sind
•
Wo die Ausschuss- oder Reklamationsquote zu hoch ist
•
Wo alte Technologien durch neue ersetzt werden müssen
•
Wo Lagerbestände zu hoch sind
•
Wo Zukunftsstrategien entwickelt werden müssen
•
Wo Dienstleistungsstrategien nicht mehr marktgerecht verkauft werden
•
Wo ständig gewechselt oder improvisiert wird
•
Wo sich die Arbeit immer staut oder oft Hektik herrscht
•
Wo regelmäßig Rückstände auftreten oder viel "gelaufen" wird
•
Wo immer gefragt werden muss, wo niemand richtig Auskunft geben kann
•
Wo viel gesucht wird, wo viel "geredet" wird
•
Wo Leute nie Zeit haben, auch nicht für ihre eigentlichen Aufgaben
•
Wo viel gewartet wird und Leute trotzdem "gestresst" sind
•
Wo dauernd Fehler vorkommen
•
Wo (zu) viel geschrieben wird
•
Wo Termine (oft) nicht eingehalten werden
•
Wo immer wieder Überstunden gemacht werden (müssen)
•
Wo Leute nie auf Urlaub gehen (können/dürfen)
•
Wo Unruhe (Chaos) entsteht, wenn Leute auf Urlaub gehen
•
Wo viel geschimpft wird (auf den Chef, auf Kollegen, Abteilungen, Lieferanten, Kunden)
•
Wo Mitarbeiter nicht oder schlecht motiviert oder unzufrieden sind